关于选聘2021-2022学年度研究生“三助一辅”岗位的通知

发表时间：2021-10-12 点击次数：

各二级培养单位：

根据学校《湖南工商大学研究生“三助”工作管理办法》（校行发[2015]62号）和《湖南工商大学研究生兼任助管辅导员工作管理办法》（校行发[2014]57号）文件精神，结合学校相关教师/单位“三助一辅”岗位设置情况，现将2021-2022学年度研究生“三助一辅”岗位选聘有关事项通知如下：

一、岗位需求

《2021-2022学年度助研、助教岗位设立情况汇总表》（附件1）

《2021-2022学年度助管、助辅岗位设立情况汇总表》（附件2）

二、岗位职责

研究生必须严格按照所设岗位职责履行相关工作，原则上不从事岗位职责以外的工作。

1.助研：指研究生参与设岗老师的科研工作，如科学实验、专业设计、文献检索、程序编制、社会调查等。

2.助教：指研究生参与设岗老师本、专科学生课程部分章节或专题的辅导、答疑、批改作业、分析试卷、实验准备等教学工作。

3.助管：指研究生协助完成学校相关部门的日常行政管理等工作。

4.助理辅导员：指研究生担任学生辅导员，主要开展学生的思想政治教育工作与日常事务管理工作等。

三、岗位应聘条件

1.坚持四项基本原则，道德品质好，工作责任心强，身体健康，学有余力的全日制在校研究生。

2. 经导师或班主任（主要针对2021级研究生未确定导师的情况，下同）同意可申请“三助一辅”岗位工作。

3.每位研究生原则上只能应聘一个岗位。

4.符合设岗单位所提出的岗位要求。

5.“助研、助教”原则上申请本人导师设置的岗位。

四、岗位聘用

1.采取“本人申请、导师同意、双向选择、择优录用”的原则。

2.聘期一般为1年，聘期结束自动解除聘任。聘用双方可根据情况决定是否续聘，并办理相关手续。

3.设岗教师/单位与上岗研究生签订协议，协议中应明确具体的岗位目标、职责要求、工作量和酬金标准等事项，并时将协议书和聘用情况报送研究生院备案。

五、待遇与考核

1.助研、助教：正常工作期间（不含寒暑假）由设岗教师每月定期发放岗位津贴，津贴标准根据签订协议内容确定，不低于300元/月。

助管、助辅：正常工作期间（不含寒暑假）由研究生院教育管理办公室汇总报财务处发放津贴，津贴标准为每月300元，每月工作日按12天计算，每工作日工作2小时。

2.设岗教师/单位对上岗研究生必须严格按照工作职责，每月对研究生岗位工作进行考核，合格者发放岗位津贴，不合格者可予以解聘，也不再具备应聘上岗资格。

3.研究生在聘期内若不能按要求完成工作，或有违反协议行为时，设岗教师/单位可提出提前终止协议申请，报研究生院备案后，可提前终止执行原聘用协议。

六、报名及聘任方式

1.报名方式：研究生本人结合《2021-2022学年度助研、助教岗位设立情况汇总表》（附件1）、《2021-2022学年度助管、助辅岗位设立情况汇总表》（附件2）自由申报。

2.即日起至10月15日（周五）17:00，有应聘意向、符合条件的研究生加入到“三助一辅”QQ群：992315835（后续实时发布通知），填写《湖南工商大学研究生“三助一辅”岗位申请表》（附件3），经导师同意、二级培养单位审核同意后，将申请表（一式一份）带至设岗老师/单位处面试。

3.各设岗教师/单位对报名人选进行考核，确定人选后于一周内将应聘研究生的岗位申请表（设岗教师/单位签字盖章）、聘用协议书（附件4）报送研究生院备案。

4.研究生院对招聘结果进行审核。

5.应聘研究生参加设岗教师/单位组织的相关业务培训，培训结束后开始上岗工作。

研究生院

2021年10月12日