刘婷婷副教授简介

发表时间：2023-03-13

姓名：刘婷婷

所属学科：工商管理

职称：副教授

E-mail:70107@hutb.edu.cn

研究领域：组织行为学，人力资源管理

掌握的外国语：英语

教育背景：

2008.9-2012.6 湖南商学院 本科

2013.9-2018.12 华中科技大学 博士

工作经历：2018.7---- 湖南工商大学

主要荣誉：校先进工作者，优秀党员

主要课题：

（1）国家自然科学基金，青年项目，头雁效应：双元视角下高新技术企业领导建设性越轨行为对工作投入的影响机理研究，2023-01至2025-12,30万元，主持

（2）湖南省普通高等学校教学改革研究，一般项目，基于“PDCA”循环的线上线下混合教学模式研究及实践——以《大数据人力资源管理》课程为例，2022-10-2023-10,2万元，主持

(1) 湖南省教育厅, 优秀青年项目, 21B0570, 不同时间距离下领导建设性越轨行为对团队创新的影响机制研究 ：解释水平的视角, 2022-01 至 2024-12,4万元, 在研, 主持

(2) 湖南省自然科学基金委员会, 青年项目, 2021JJ40161, 良药还是毒药？领导建 设性越轨行为对双元创新绩效的多层效应研究, 2021-01 至 2023-12, 5万元, 在研, 主持

主要论文：

(1) 刘婷婷; 周二华*; 龙立荣 ; 从“好士兵”到“坏苹果”：组织中道德许可研究述评, 中国人力资源开 发, 2017, (6): 45-54

(2) 刘嫦娥; 黄杰; 谢玮; 刘婷婷*; 上级无礼行为对员工工作投入的影响机制研究, 管理学报, 2019.夏季, 16(9): 1344-1352

(3) 刘婷婷; 陈雅惠; 胡陈红; 刘嫦娥; 何威 ; The Paradox of Group Citizenship and Constructive Deviance: A Resolution of Environmental Dynamism and Moral Justification, International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, 17(22).

(4) 刘嫦娥; 袁潇; 胡陈红; 刘婷婷*; 陈雅惠; 何威 ; Work-Related Identity Discrepancy and Counterproductive Work Behavior: The Role of Emotional Exhaustion and Supervisor Incivility, International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, 17(16).

(5) 陈雅惠; 张建民; 刘嫦娥; 刘婷婷; 何威 ; Work-related identity discrepancy and employee innovation behavior: the role of intrinsic motivation and self-construal, Chinese Management Studies , 2021, 15(5): 1143-1156