【工商管理（MBA）】 余悦博士简介

发表时间：2022-11-14

姓名：余悦

所属学科：工商管理

职称：讲师（内聘副教授）

E-mail:yuyuehn1990@163.com

研究领域：企业创新与知识管理

掌握的外国语：英语

教育背景：

2008-2012 湖南师范大学 人力资源管理本科； 2012-2015 湖南大学 工商管理硕士； 2015-2019 湖南大学 工商管理博士。

工作经历：

2019-2021 湖南工商大学 讲师； 2022-至今 湖南工商大学 内聘副教授。

社会兼职：

无。

主要荣誉：

2022年湖南工商大学课堂竞赛“三十佳”。

主要课题：

主持国家自科基金1项（战略联盟网络震荡对产品创新的作用机理研究：关系多样性的视角）；主持湖南省自科基金1项（创业团队认知涌现对新创企业商业模式创新的影响机理研究）

主要论文：

[1] Jian L.,Yue Yu*.From collaborative research to new product development: why a central or brokered network position is not enough[J]. Journal of Knowledge Management, 2022,26(2):615-641.

[2] Ling Y., Yue Y., Pan L.. Are teams experiencing relationship conflicts destined to fail? The role of emotions and work engagement[J]. Chinese Management Studies, 2020,14(1):235-256.

[3] Li J., Li Y., Yu Y., Yuan L.. Search broadly or search narrowly? Role of knowledge search strategy in innovation performance[J]. Journal of Knowledge Management, 2019, 23(5):809-835.

[4] Yu Y., Yuan L., Li J.. Knowledge search modes and innovation performance: The moderating role of strategic R&D orientation[J]. Technology analysis & strategic management, 2019, 31(6):625-640.

[5] 袁凌,蒋姗姗,余悦.上下级年龄逆差对下属建言行为的影响——个体相对剥夺感和职业生涯韧性的作用[J].软科学,2020,34(02):86-91.

[6] 李健,余悦.合作网络结构洞、知识网络凝聚性与探索式创新绩效:基于我国汽车产业的实证研究[J].南开管理评论,2018,21(06):121-130.

[7] 李健,余悦.产业结构动态外部性对区域创新能力影响实证研究[J].科研管理,2018,39(S1):217-225.

[8] 袁凌,余悦,李健.基于信任修复的企业劳资冲突解决策略研究[J].华东经济管理,2015,29(02):158-163. （人大复印资料全文复印）

主要著作：

无。