湖南工商大学2019年面向本校应届毕业硕士研究生招聘非事业编人员的通知

发表时间：2019-06-17 点击次数：

因学校工作需要，现面向我校2019届毕业硕士研究生公开招聘非事业编人员，具体事项通知如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重在校表现和综合能力相结合。

二、招聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

（二）品学兼优，尊敬师长、关心集体、团结同学；

（三）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.研究生期间有课程考试不及格的人员；

2.研究生期间有抄袭剽窃、弄虚作假等学术不端行为经查证属实的人员；

3.研究生期间违反国家法律或校纪校规受警告及以上处分的人员；

4.在提交的资料中，提供不实信息或隐瞒不利信息，存在弄虚作假、隐瞒欺骗等行为的人员；

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.不能毕业授予学位的人员。

三、招聘岗位、计划及具体条件

此次招聘3人。具体岗位服从学校安排，要求为我校2019届毕业硕士研究生，原则上年龄在28岁以下（1991年7月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）发布信息

由研究生院负责在研究生院官网发布招聘信息并通知2019届毕业硕士研究生。

（二）报名

1.报名时间：2019年6月17日——6月21日。

2.报名方式：应聘者将填好的《湖南工商大学非事业编应聘登记表》电子版、纸质版报送给研究生院研工办周唯老师。

3.相关要求

应聘人员的学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（三）资格审查

由研究生院和人事处依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。结果由研究生院负责公示。

（四）考核

1.开考比例：按报名人数与招聘人数不低于3:1的比例开考。

2.考核方式：采取结合笔试、面试、在校表现考核的方式。

（1）笔试。笔试主要考察应试者文字综合能力。

（2）面试。主要考察应试者的工作态度与价值观、自我控制与沟通能力、综合分析能力。

（3）在校表现考核。综合研究生院、所在培养单位、导师等各方面的意见。

（4）考核总成绩计算及公布。按笔试成绩占40%，面试成绩占30%，在校表现成绩占30%，按照综合成绩分数从高到低确定入围考察对象。考核总成绩及考察对象在研究生院网站公布。

具体考核时间地点另行通知，请关注研究生院通知。

（五）体检和考察

根据总成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据应聘综合成绩依次等额递补（替补不超过2次）。

五、聘用公示

根据综合成绩、体检和考察结果，由研究生院、人事处提出拟聘用人选，经学校审定后，名单在研究生院网站公示3个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，签订聘用协议，聘用协议签订后拟聘人员可到岗实习，并按学校规定领取实习工资。待获得学历学位证后办理入职手续(如未能按时毕业则取消入职资格)，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受所聘岗位学校确定的非事业编人员待遇。

咨询电话：0731-88688074（研究生院 周老师）

附件:

湖南工商大学非事业编应聘登记表.docx

           研究生院、人事处  

2019年6月17日